会社とともに、自分も進化する
スタートアップで切り拓くエンジニアの道

Q2. 大企業からスタートアップへ環境が大きく変わりましたが、率直にどのように受け止めていますか？

特種東海製紙時代は組織の仕組みがしっかりと整っている安心感がありました。一方、スタートアップであるフライングダックでは、まだ決まっていないことも多く、その難しさはあります。しかし、その分あらゆる面で柔軟に物事を進められる環境があり、私にとってはプラスの面が確実に増えています。

これから成長していくこの組織の流れに自分も乗っていきたいという気持ちが強いです。

Q3. 現在の主な業務について教えてください。

メイン業務は自社開発システムである「Flying Duck」の開発・保守です。

このシステムは当初、社内で単体で動作するツールとして存在していました。その後、Webアプリ化を行うプロジェクトが立ち上がり、私もその開発から深く携わっています。

開発にあたっては社外の協力会社の方々と連携を進めたのですが、ここで意識したのは「橋渡し」の役割です。システムの技術的な要件と、工場の現場で何が起きているかという現実、この両方を理解してもらう必要があります。社外の方に工場の業務フローを理解してもらいながら、現場の意図が正しくシステムに反映されるよう、細かい調整を重ねました。現在も、制度変更やお客様からの要望に合わせて、継続的に改修を続けています。

Q5. 会社の制度や環境について教えてください。

非常にユニークな制度があります。例えば、自己啓発のために読みたい専門書やセミナー参加の希望があれば、会社が積極的にバックアップしてくれる制度があります。業務に役立つ書籍があると考えた際にも、すぐに会社に相談をして購入してもらいました。

他には「エコ‧健康通勤⼿当」があります。私は現在オフィスの近くに住んでいて徒歩で通勤しているのですが、この制度のおかげで、徒歩通勤が毎月補助をもらえる活動に変わりました。車通勤での二酸化炭素排出を防ぐことは、「脱炭素社会を目指す」という会社のミッションにもつながっていると実感しています。

Q6. 仕事をする上で、特に大切にしていることはありますか？

「まずは動いてみる」という姿勢です。「1回習うよりなれろ」をモットーにしています。

綺麗なものを作ってから世に出すのではなく、途中段階であっても形にして共有し、フィードバックをもらって改善していく。このサイクルを早く回すことで、より良いシステムや基準ができると信じています。恥ずかしがらずに試行錯誤を繰り返すことが、スタートアップである私たちの武器だと思っています。

Q7. これからの目標を教えてください。

お客様とのコミュニケーションにおいて、これまでは後ろに控えていることが多かったのですが、今後は担当者としてしっかりとご説明できるようにしていきたいです。会議、メール、電話など様々な場面がありますが、資料の作成やご説明においてわかりやすく伝えられる力をつけていきたいと思っています。

また、将来後輩ができたら、自分が教えてもらったように、今度は私が誰かに「分かりやすく伝えられる存在」になりたいと考えています。

Flying Duckの成長と歩調を合わせながら、私自身もさらに一段高い視点を持てるよう、一歩ずつ進んでいきたいです。

（※情報は2026年8月時点のものです）